Buchempfehlung: „Lernen im Arbeitsalltag – wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen“

ABSOLUTE BUCHEMPFEHLUNG. KOSTENLOSER DOWNLOAD.

buchempfehlung_lernen-im-arbeitsalltag_competence-generation

Stetiger Wandel und Lernen im „Wildwasser“ – Eine treffende Überschrift für eine spannende Einleitung im Buch „Lernen im Arbeitsalltag – wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen“ von Hans G. Bauer, Michael Brater, Ute Büchele, Hilmar Dahlem, Anna Maurus, Claudia Munz.

Auch wenn das Buch nun schon mehr als 10 Jahre am Buckel hat, ist es für alle die sich über die Nutzung informeller Lernprozesse in der betrieblichen Bildung Gedanken machen eine wertvolle Inspiration. Die aufgeführten Fallbeispiele überzeugen.

…und das Beste: Das Buch gibt’s zum kostenlosen Download! Wo? Hier: https://www.wbv.de/openaccess/themenbereiche/personal-und-organisationsentwicklung/shop/detail/name/_/0/13/6001493w.html?cHash=586f71394eb1a079dc1f4c181583c342#single-035430de2ed664ce

Jetzt NEU! Competence Generation auf Facebook.

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s