die wirtschaftlichste und effektivste Methode der Kompetenzentwicklung.
Kompetenzentwicklung & -management. Die #HR Blogparade im Rückblick.
Die Blogparade „Kompetenzen entwickeln – Zukunft gestalten.“ wurde am 05.06.2020 ausgerufen und lief bis 03.07.2020. Insgesamt wurden 11 interessante Beiträge eingereicht und dabei viele spannende Aspekte aufgegriffen. Einmal mehr eine Bestätigung, wie wichtig es ist, seitens HR den Fokus auf Kompetenzen zu legen.
Folgend ein kleiner Überblick über alle Einreichungen mit Direktlinks zu den einzelnen Beiträgen.
WordCloud mit den wichtigsten Begriffen der Blogparade. Erstellt auf www.wortwolken.com
„Der Fachkräftemangel steigt und steigt, immer komplexer werdende Aufgaben prägen den Arbeitsalltag und der rasche technologische Wandel verschärft diese Thematik. Wie können wir diese Herausforderungen zukünftig meistern? Wissen, Fähigkeiten und Kenntnisse genügen dazu jedenfalls nicht mehr! Was gefragt ist, sind Kompetenzen!“
Danke! An dieser Stelle darf ich mich als Tutorin im Modul „Kompetenzentwicklung & Kompetenzmanagement“ im Rahmen des Studiengangs „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“ (#PKNM10) an der Donau-Universität Krems bei allen TeilnehmerInnen an der Blogparade für alle hochinspirierenden und zukunftsweisenden Beiträge herzlichst bedanken 🙏.
Ein abschließendes Fazit. Joki (Josef Kirschner), ein österreichischer Fernsehmoderator und Journalist hat sich vor Jahren mit dem Werbespruch „Geld macht glücklich, wenn man rechtzeitig drauf schaut, dass man’s hat, wenn man’s braucht“ regelrecht unsterblich gemacht. Mit diesem wurde damals Werbung für den Abschluss von Bausparverträgen gemacht. Der Slogan ist bis heute präsent im österreichischen Sprachgebrauch. Meines Erachtens sollten sich diese alle ManagerInnen, GeschäftsführerInnen, Führungskräfte und PersonalistInnen zu Herzen nehmen, wenn es um Kompetenzen ihrer Belegschaft geht!
„WIR MÜSSEN RECHTZEITIG DARAUF SCHAUEN, DASS UNSERE MITARBEITERINNEN DIE RICHTIGEN KOMPETENZEN BEREITS HABEN, WENN WIR SIE BRAUCHEN!“
Denn nur so gelingt es, dem immer schwieriger werden Wettbewerb kompetent entgegen zu treten.
Schon jetzt, die für die Zukunft erforderlichen Kompetenzen entwickeln.
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