Duale Lehrausbildung – ein österreichisches Erfolgsmodell?

Gastbeitrag von Edmund Panzenböck In einer Presseaussendung vom 16.11.2017 zum Thema „Durchfallquote beim Lehrabschluss“ fordert AK Präsident Rudi Kaske „Endlich die Lehre besser zu machen“. Am wichtigsten, so Kaske, sei die gesetzliche Einführung eines Qualitätsmanagements, denn: „Freiwillig geht’s offensichtlich nicht.“   Um ein Qualitätsmanagement einführen und umsetzen zu können, bedarf es kompetenter Führungskräfte. Um kompetent zu sein, braucht es jedoch die dafür notwendige, intrinsische Motivation – … Duale Lehrausbildung – ein österreichisches Erfolgsmodell? weiterlesen

PERSONALENTWICKLUNG IM GESUNDHEITSWESEN: BESONDERE HERAUSFORDERUNGEN UND INNOVATIVE ANSÄTZE

Unser Beitrag PERSONALENTWICKLUNG IM GESUNDHEITSWESEN: BESONDERE HERAUSFORDERUNGEN UND INNOVATIVE ANSÄTZE in der Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft mit dem diesmaligen Schwerpunkt PERSONALENTWICKLUNG ist online.   Im Gesundheitsbereich tätige Organisationen stehen vor enormen Herausforderungen. Der herrschende Markt schafft einen Wettbewerb, dem nur mit hohen Qualitätsstandards, gleichzeitiger Effizienz und einem hohen Maß an Individualität die Stirn geboten werden kann. Diesen Anforderungen müssen auch die … PERSONALENTWICKLUNG IM GESUNDHEITSWESEN: BESONDERE HERAUSFORDERUNGEN UND INNOVATIVE ANSÄTZE weiterlesen

BETRIEBLICHE KOMPETENZENTWICKLUNG DURCH INFORMELLE LERNPROZESSE

| Scholz C. 2014, Saarbrücken Die Publikation dient dem Management und betrieblichen Bildungsverantwortlichen als erster Einblick und Anregung hinsichtlich betrieblicher Kompetenzentwicklung durch informelle Lernprozesse. Daneben stellt sie eine Basis für die Entwicklung konkreter Konzepte im Hinblick auf den kompetenzentwicklungsorientierten Einsatz webbasierter Wissensmanagement-Tools in der betrieblichen Praxis dar und liefert wertvolle Anregungen betreffend lerntransferförderlicher Faktoren im organisationalen Kontext. Praktisch gesehen – ein Muss, wenn Sie mit … BETRIEBLICHE KOMPETENZENTWICKLUNG DURCH INFORMELLE LERNPROZESSE weiterlesen